Zwischen dem Bewerber und Job AG wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet, um ihn dem entleihenden Unternehmen zur Verfügung zu stellen.

Dieses System spart unseren Kunden Zeit. Denn Job AG übernimmt die gesamte administrative Abwicklung. Dank dieses Vertrags hat der Kunde die Kosten der Dienstleistung unter Kontrolle. Außerdem begleiten wir den Bewerber bei allen Schritten.

Genau wie bei der Vermittlung von Festangestellten oder Zeitarbeitskräften macht sich Job AG mit dem Unternehmen vertraut, für das es Personal vermittelt. Das Unternehmen lernt auch sein Arbeitsumfeld kennen. So erfolgt die Auswahl der Bewerber auf strenge Weise. Job AG führt vor den Vorstellungsgesprächen eine Vorauswahl durch und überprüft systematisch die Referenzen der Bewerber. Dank dieses Verfahrens sind die Teams von Job AG für die Qualität ihrer Personalvermittlungen bekannt.